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Ziel

ist ein angestrebter zukünftiger Zustand. Jede wirtschaftliche Tätigkeit ist an einem Ziel (Oberziel) ausgerichtet. Dieses Oberziel besteht aus mehreren Teilzielen. Aus diesen Teilzielen folgt die konkrete wirtschaftliche Tätigkeit. Die zeitliche Vorwegnahme der zum Ziel führenden Tätigkeiten erfolgt in der Planung und wird im Rahmen der Organisation in einzelne Aufgaben aufgeteilt, die dann den einzelnen Personen, die an der Erreichung des Ziels mitarbeiten, zugeordnet werden. Man unterscheidet strategische Ziele (langfristige Oberziele), taktische Ziele (Teilziele) und operative Ziele (Tätigkeiten der beteiligten Personen). Nach der Beziehung der einzelnen Ziele zueinander unterscheidet man komplementäre Ziele (Teilziele, die sich in der Verwirklichung eines Oberziels ergänzen) und konfliktäre Ziele (Teilziele, die sich in der Erreichung eines Oberziels teilweise oder ganz widersprechen). Siehe auch Strategie.