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Work-Factor-System
Das Work-Factor-System ist eine Methode der Arbeitszeitvorgabe, die in Amerika entwickelt wurde. Hierbei werden die Vorgabezeiten aus überbetrieblich ermittelten Normalzeiten abgeleitet. Die laufenden innerbetrieblichen Schätzungen des Leistungsgrades entfallen hierdurch.
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