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Humanisierung der Arbeit
Darunter versteht man alle Bemühungen, die Arbeitswelt möglichst menschengerecht zu gestalten. Insbesondere sollen Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten sowie körperliche und psychische Überanstrengung auf ein Mindestmaß herabgesetzt werden. Hierzu gehören Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsstättenrichtlinien, Überwachung der Betriebe durch Gewerbeaufsichtsamt und Berufsgenossenschaft (also der gesamte Arbeitsschutz), weiterhin Arbeitsorganisation, Arbeitsplatzgestaltung (Job Enrichment/Enlargement/Rotation/Sharing), im weiteren Sinne auch Mitbestimmung. In der Bundesrepublik gibt es ein Aktionsprogramm »Forschung zur Humanisierung des Arbeitslebens«, 1980 wurde dafür 100 Mio. DM ausgegeben.
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